Al reflexionar sobre los datos, siento que la PGF 2022-2025 (también conocida como era retro/QF) consistió en reunir talento en torno a una visión compartida. Desde esta posición de cultura/aprendizajes/visiones compartidas, comienza el verdadero trabajo duro de crear un cambio a gran escala. ¡Bienvenido 2026, el amanecer de la era GTM o vete!