Wenn ich über die Daten nachdenke, habe ich das Gefühl, dass die Jahre 2022-2025 PGF (auch bekannt als Retro/QF-Ära) darum gingen, Talente um eine gemeinsame Vision zu versammeln. Von dieser Position einer gemeinsamen Kultur/Lernens/Visionen aus beginnt die eigentliche harte Arbeit, Veränderungen im großen Maßstab zu schaffen. Willkommen 2026, der Beginn der GTM- oder GTFO-Ära!