データを振り返ると、2022-2025年のPGF(レトロ/QF時代)は、共有されたビジョンのもとに人材を集める時代だったと感じます。 共有された文化や学び、ビジョンの立場から、規模で変革を生み出す本当の厳しい仕事が始まります。 2026年、GTMか去るかの時代の幕開けを迎えようこそ!