Når jeg ser tilbake på dataene, føler jeg at PGF 2022-2025 (også kjent som retro/QF-æraen) handlet om å samle talenter rundt en felles visjon. Fra dette perspektivet med delt kultur/læring/visjoner begynner det virkelige arbeidet med å skape endring i stor skala. Velkommen 2026, begynnelsen på GTM eller gå bort!