Ao refletir sobre os dados, sinto que o PGF de 2022-2025 (também conhecido como era retro/QF) foi sobre reunir talentos em torno de uma visão compartilhada. A partir desta posição de cultura/aprendizados/visões compartilhadas, o verdadeiro trabalho árduo de criar mudanças em grande escala começa. Bem-vindo a 2026, o amanhecer da era GTM ou GTFO!