Terwijl ik reflecteer op de gegevens, voel ik dat 2022-2025 PGF (ook wel retro/QF-tijdperk) draaide om het samenbrengen van talent rond een gedeelde visie. Vanuit deze positie van gedeelde cultuur/lessen/visies begint het echte, harde werk van het creëren van verandering op grote schaal. Welkom 2026, de dageraad van het GTM of GTFO-tijdperk!