Hem uzaktan çalışanlar hem de yabancı işçi tutan işletme sahipleri için çok önemli bir değişiklik. Hemen bir eylem maddesi yok, ancak bu, önümüzdeki 12-24 ay içinde OECD ülkelerinden bu konuda büyük bir değişim olacağını gösteriyor OECD, 2025 Model Antlaşması'nı sınır ötesi uzaktan çalışma üzerine özel ve uzun bir bölümle güncelledi. Özet: Başka bir ülkeden uzaktan çalışırsanız, zamanınızın %50'si veya daha fazlasını uzaktan geçiriyorsanız, işvereninizin orada vergi varlığına sahip olabilir. İşler şöyle: Çalışma zamanınızın en az yarısını yurtdışında bir evde (veya başka bir yerde) geçiriyorsanız, vergi yetkilileri artık orada olmanızın "ticari bir nedeni" olup olmadığını inceleyecek. Varsa, şirketinizin o ülkede kalıcı bir işletmesi olabilir. Bu, kurumsal vergi yükümlülükleri, beyanname gereklilikleri ve tamamen yeni uyum gereksinimleri anlamına geliyor. (Bu da şirketin bunu kabul edip etmeyeceğini/maliyete değip değmeyeceğini yeniden değerlendireceği anlamına geliyor). Elbette bunun iş sahipleri için de sonuçları açık. Model antlaşma güncellemesinde, özel bir örnek verdiler, örneğin E. Anlamanızı kolaylaştırmak için genel bir örnekten daha somut bir örnek yaptım: Diyelim ki Brezilya veya Kolombiya'dan bir ABD şirketi için çalışıyorsunuz. Farklı saat dilimlerindeki müşterilere hizmet veriyorsunuz (Brezilya veya Kolombiyalı müşteriler için değil). Belki müşteri desteği, BT yardımı veya sanal danışmanlık yapıyorsun, vs. OECD şimdi zaman dilimi avantajınızın ticari sebep olabileceğini söylüyor. Brezilya/Kolombiya'daki varlığınız şirketin sadece merkezden sunamadığı 24 saat hizmetleri sunmasını sağlıyorsa, tebrikler, muhtemelen artık işvereniniz için vergilendirilebilir bir iş yeri oldunuz. Ülkeler, uzaktan çalışan yabancı işverenlerden (önce büyük şirketlere karşı giderek) kurumsal vergi talep etmek için bu çerçeveyi kullanacak. Eğer çalışanların yurtdışında çalışmasına izin veren bir işletme sahibiyseniz, yetenekleri tutmak veya ofis masraflarını düşürmek için çalışanların dışarıda çalışmasına izin veriyorsanız, bu yeni kurallara göre ticari bir sebep değildir, yani yeni bir vergi merkezi açma riskini almazsınız (bu iyi). Ancak çalışanların offshore konumu müşterilerinize anlamlı bir şekilde hizmet verirse, sorumlu olabilirsiniz Bu uzun zamandır bekleniyordu ve yakında daha fazla yönerge sorunu göreceğimiz