Hem uzaktan çalışanlar hem de yabancı işçi tutan işletme sahipleri için çok önemli bir değişiklik. Hemen bir eylem maddesi yok, ancak bu, önümüzdeki 12-24 ay içinde OECD ülkelerinden bu konuda büyük bir değişim olacağını gösteriyor OECD, 2025 Model Antlaşması'nı sınır ötesi uzaktan çalışma üzerine özel ve uzun bir bölümle güncelledi. Özet: Başka bir ülkeden uzaktan çalışırsanız, zamanınızın %50'si veya daha fazlasını uzaktan geçiriyorsanız, işvereninizin orada vergi varlığına sahip olabilir. İşler şöyle: Çalışma zamanınızın en az yarısını yurtdışında bir evde (veya başka bir yerde) geçiriyorsanız, vergi yetkilileri artık orada olmanızın "ticari bir nedeni" olup olmadığını inceleyecek. Varsa, şirketinizin o ülkede kalıcı bir işletmesi olabilir. Bu, kurumsal vergi yükümlülükleri, beyanname gereklilikleri ve tamamen yeni uyum gereksinimleri anlamına geliyor. (Bu da şirketin bunu kabul edip etmeyeceğini/maliyete değip değmeyeceğini yeniden değerlendireceği anlamına geliyor). Elbette bunun iş sahipleri için de sonuçları açık. Model antlaşma güncellemesinde, özel bir örnek verdiler, örneğin E. Anlamanızı kolaylaştırmak için genel bir örnekten daha somut bir örnek yaptım: Diyelim ki Brezilya veya Kolombiya'dan bir ABD şirketi için çalışıyorsunuz. Farklı saat dilimlerindeki müşterilere hizmet veriyorsunuz (Brezilya veya Kolombiyalı müşteriler için değil). Belki müşteri desteği, BT yardımı veya sanal danışmanlık yapıyorsun, vs. OECD şimdi zaman dilimi avantajınızın ticari sebep olabileceğini söylüyor. Brezilya/Kolombiya'daki varlığınız şirketin sadece merkezden sunamadığı 24 saat hizmetleri sunmasını sağlıyorsa, tebrikler, muhtemelen artık işvereniniz için vergilendirilebilir bir iş yeri oldunuz. Ülkeler, uzaktan çalışan yabancı işverenlerden (önce büyük şirketlere karşı giderek) kurumsal vergi talep etmek için bu çerçeveyi kullanacak. Eğer çalışanların yurtdışında çalışmasına izin veren bir işletme sahibiyseniz, yetenekleri tutmak veya ofis masraflarını düşürmek için çalışanların dışarıda çalışmasına izin veriyorsanız, bu yeni kurallara göre ticari bir sebep değildir, yani yeni bir vergi merkezi açma riskini almazsınız (bu iyi). Ancak çalışanların offshore konumu müşterilerinize anlamlı bir şekilde hizmet verirse, sorumlu olabilirsiniz Bu uzun zamandır bekleniyordu ve yakında daha fazla yönerge sorunu göreceğimiz

Online para kazanabilir, tarihin en ucuzuyla dünyanın istediği yere uçabilir, saçma ilaçlara erişiminiz olur, gerçek yoksulluğu neredeyse tamamen ortadan kaldırdık, uygulamayı 10 dakikada yapabilirsin, savaş ve veba nedeniyle en az yıkım ve ölüm oranı yaratabilirsin. Ve şu anki tüm sorunlarımıza başlamadan önce, tarihte insanların bunun daha kötü zaman olduğunu ve/veya sorun olmayacağını/olmayacağını düşünmediği bir zaman asla olmaz. Bugünkü sorunlarımız büyük ve ÇOK fazla refahın sonucu 60'ları geri almak için tamamen kaybeden olmalıyım

Bunu daha genç ya da daha yoksulken içselleştirmek çok zor ve ben de bununla mücadele ettim, ama bunu yaptıktan sonra finansal ve iş başarısında yeni bir seviyenin kilidini açtım Kısa vadeli finansal hedeflerden vazgeçmek ve uzun vadeli para kazanmanızı garanti eden sistemler yaratmak yerine gerçekten vazgeçmeniz gerekir Mümkün olan an 1- yıllarca faydasını vermeyen ama verdikleri kararlar hayatı değiştirecek kararlar vermek 2-Sizi orta ve uzun vadeli bir hedefe götürecek ve hemen hemen ödül olmadan bile günlük uygulamaya devam edecek bir sistem tasarlayın İronik bir şekilde hem kısa hem de uzun vadeli başarıya ulaşacağınızı görmeye başlayacaksınız