Velmi důležitá změna jak pro pracovníky na dálku, tak pro majitele firem, kteří najímají zahraniční pracovní sílu, aby sledovali. Není to žádný okamžitý bod k opatřením, ale to naznačuje, že v příštích 12–24 měsících přijde ze zemí OECD v této otázce velký posun OECD právě aktualizovala svou Modelovou smlouvu z roku 2025 o konkrétní a rozsáhlou část o přeshraniční práci na dálku. Shrnutí: Pokud pracujete na dálku z jiné země 50 % nebo více času, může tam mít zaměstnavatel daňovou přítomnost. Takto to funguje: pokud trávíte alespoň polovinu pracovní doby doma (nebo jinam) v zahraničí, daňové úřady nyní zkontrolují, zda existuje "obchodní důvod" pro vaši přítomnost. Pokud ano, vaše firma by mohla mít v dané zemi takzvané trvalé provozovny. To znamená daňové povinnosti korporátních osob, požadavky na podání a celou řadu nových požadavků na dodržování předpisů. (A to znamená, že společnost přehodnotí, zda by to měla povolit/zda stojí za to vás mít). Samozřejmě jsou důsledky pro majitele podniků také zřejmé. V aktualizaci modelové smlouvy uvedli konkrétní příklad, příklad E. Vytvořil jsem konkrétnější příklad z obecného příkladu, abyste to lépe pochopili: Řekněme, že pracujete z Brazílie nebo Kolumbie pro americkou firmu. Poskytujete služby klientům v různých časových pásmech (ne pro brazilské nebo kolumbijské klienty). Možná děláte zákaznickou podporu, IT pomoc nebo virtuální konzultace atd. OECD nyní říká, že výhoda časového pásma může být komerčním důvodem. Pokud vaše přítomnost v Brazílii/Kolumbii umožňuje společnosti nabízet nepřetržité služby, které by nemohla poskytovat jen z centrály, gratuluji, pravděpodobně jste nyní zdanitelným obchodním místem pro svého zaměstnavatele. Země tento rámec využijí k uplatnění daně z příjmů právnických osob zahraničním zaměstnavatelům s pracovníky na dálku (nejprve proti velkým firmám). Pokud jste majitel firmy, který umožňuje zaměstnancům pracovat v zahraničí, aby si udržel talenty nebo snížil náklady na kanceláři, není to podle nových pravidel komerční důvod, takže byste neriskovali otevření nové daňové pobočky (to je dobře) Pokud však offshore pobočka zaměstnance nějak smysluplně slouží vašim zákazníkům, můžete být odpovědní To se čekalo dlouho a pravděpodobně brzy přijdou další vydání směrnic