KKR'den Henry Kravis, Yapay Zeka Roll-Upları ve Dikkate Alınması Gereken 3 Önemli Faktör: 1.) Yapay zeka verimliliği artırır, ancak bir şirketi yönetemez. İyi yönetim, bir roll-up'ın başarılı olup olmadığını yine de belirler. 2.) Roll-uplar kültürler çatıştığında veya şirketler entegre olmadığında çöker; entegrasyon olmadan ölçek sıfır gerçek değer yaratır. 3.) Arbitraj penceresi kapanıyor. . . . "Şimdi burada yapay zeka dünyasındayım. Anladım. Anlıyorum. Her şey özerk olacak. Her şey yapay zeka tarafından yönetilecek ve benzeri. Ve şimdi rollup yapan birçok kişiyle konuştum ve yapay zeka ekliyorlar. Bence bu harika, ama eklemen gereken birkaç şey var. 1.) İyi Yönetim: İyi bir yönetime sahip olmanız iyi çünkü yapay zeka şirketi yönetmeyecek. İşte bu bir verimlilik artışı. Kesinlikle. Kuşkusuz. Şirketlerimizde bu yapay zekaya koyuyoruz ve kesinlikle verimliliği artırıyor. Kâr marjınızı kesinlikle artırabilirsiniz ama bir kurumsal geliştirme görevlisi olmalı çünkü o şirketleri bulmaya gitmeli. 2.) Kültür + Entegrasyon: Kültürlerin uygun olduğu şirketleri bulman iyi çünkü daha fazla şirketin bana gidip şirket satın alabileceğini söylediklerini gördüm, onlar da tüm bu şirketleri satın almaya başladılar ve kültürler çarpışıyor, uymuyorlar ve şirketler patlıyor. Tüm bu şirketleri satın alıp entegre etmediğiniz durumlar gördüm.. Yani diğer şirketleri satın almanın avantajını elde etmiyorsunuz. Sadece satın alıyorsunuz ve evet, büyüdün, ama daha verimli ya da daha kârlı olmadınız.. Çünkü hiç entegre olmadın. Nasıl entegre olacağını bulmalısın. Yani, rolluplar yapmak ve yapay zeka kullanmak sadece bir araç. Yapay zekaya işi yönetmek mümkün değil. ...