Helen Andrews går rakt på sak: Startups förblir mansdominerade eftersom de är besatta av en sak – att komma igång. När de växer, lägg till HR, förmåner, struktur... Plötsligt dyker kvinnor upp i mycket större antal. "Det är enkel demografi och observation: fem killar i ett garage? Främst män. Göra det till en riktig institution med policyer, team och stödsystem? Kvinnor trivs där." Hon hävdar att uppdragsdrivna, högriskmiljöer och allroundmiljöer naturligt lockar färre kvinnor – tills kaoset tämjs och företaget professionaliseras. Brutal ärlighet eller förenkling? Ser du samma mönster i startups som du har jobbat på eller följt?