Helen Andrews går rett på sak: Oppstartsbedrifter forblir mannsdominerte fordi de er besatt av én ting—å komme i gang. Når de vokser, legg til HR, fordeler, struktur... Plutselig dukker kvinner opp i mye større antall. "Det er enkel demografi og observasjon: fem karer i en garasje? For det meste menn. Gjøre det om til en ekte institusjon med retningslinjer, team og støttesystemer? Kvinner trives der.» Hun hevder at oppdragsdrevne, risikofylte, all-in-miljøer naturlig tiltrekker seg færre kvinner—helt til kaoset temmes og selskapet profesjonaliseres. Brutal ærlighet eller forenkling? Ser du det samme mønsteret i oppstartsbedrifter du har jobbet i eller fulgt?