Helen Andrews doğrudan konuya geçiyor: Girişimler erkek egemen kalır çünkü tek bir şeye takıntılılar—yere başlamak. Büyüdüklerinde İK, yan haklar, yapı ekleyin... Bir anda kadınlar çok daha fazla sayıda ortaya çıkıyor. "Basit demografik ve gözlem: bir garajda beş adam mı? Çoğunlukla erkekler. Politikaları, ekipleri ve destek sistemleri olan gerçek bir kuruma dönüştürmek mi? Kadınlar orada gelişiyor." Görev odaklı, yüksek riskli, tamamen kapanışan ortamların doğal olarak daha az kadını çektiğini savunuyor—ta ki kaos kontrol edilene ve şirket profesyonelleşene kadar. Acımasız dürüstlük mü yoksa aşırı basitleştirme mi? Çalıştığınız veya takip ettiğiniz startup'larda da aynı deseni görüyor musunuz?