Helen Andrewsová přechází rovnou k věci: Startupy zůstávají mužsky dominované, protože jsou posedlé jedním cílem – rozjetím se od země. Jakmile porostou, přidejte HR, benefity, strukturu... Najednou se ženy objevují ve větším počtu. "Jsou to jednoduché demografické údaje a pozorování: pět chlapů v garáži? Většinou muži. Proměnit ji v skutečnou instituci s politikami, týmy a podpůrnými systémy? Ženy tam prospívají." Tvrdí, že prostředí řízená posláním, vysoce riziková a vše zaměřená přirozeně přitahují méně žen – dokud chaos nezmizí a firma se nezprofesionalizuje. Brutální upřímnost nebo zjednodušení? Vidíte stejný vzorec i ve startupech, kde jste pracoval nebo které jste sledoval?