Хелен Эндрюс говорит прямо: Стартапы остаются доминирующими среди мужчин, потому что они одержимы одной вещью — взлетом. Как только они растут, добавляют HR, льготы, структуру… внезапно женщины появляются в гораздо большем количестве. "Это простая демография и наблюдение: пять парней в гараже? В основном мужчины. Превратите это в настоящую организацию с политиками, командами и системами поддержки? Женщины процветают там." Она утверждает, что ориентированные на миссию, высокорисковые, всеобъемлющие среды естественным образом привлекают меньше женщин — пока хаос не будет укрощен, и компания не станет профессиональной. Жесткая честность или упрощение? Вы видите ту же самую картину в стартапах, в которых работали или за которыми следили?