Гелен Ендрюс одразу переходить до нього: Стартапи залишаються домінованими чоловіками, бо вони одержимі одним — стартом. Коли вони зростають, додайте HR, пільги, структуру... Раптом жінок з'являється значно більше. "Це проста демографія і спостереження: п'ятеро хлопців у гаражі? Переважно чоловіки. Перетворити її на справжню інституцію з політиками, командами та системами підтримки? Жінки там процвітають.» Вона стверджує, що місії, високоризиковані, повністю орієнтовані середовища природно приваблюють менше жінок — поки хаос не вщухне і компанія не професіоналізується. Жорстока чесність чи надмірне спрощення? Чи бачите ви таку ж тенденцію у стартапах, де працювали або за якими слідували?