Helen Andrews komt meteen ter zake: Startups blijven door mannen gedomineerd omdat ze geobsedeerd zijn door één ding: van de grond komen. Zodra ze groeien, HR, voordelen, structuur toevoegen… verschijnen vrouwen ineens in veel grotere aantallen. "Het is simpele demografie en observatie: vijf jongens in een garage? Overwegend mannen. Maak er een echte instelling van met beleid, teams en ondersteuningssystemen? Vrouwen gedijen daar." Ze stelt dat missiegedreven, risicovolle, alles-of-niets omgevingen van nature minder vrouwen aantrekken—totdat de chaos wordt getemd en het bedrijf professionaliseert. Brutale eerlijkheid of oversimplificatie? Zie je hetzelfde patroon in startups waar je aan hebt gewerkt of die je hebt gevolgd?