Helen Andrews langsung membahasnya: Startup tetap didominasi laki-laki karena mereka terobsesi dengan satu hal—memulai. Setelah mereka tumbuh, tambahkan SDM, manfaat, struktur... Tiba-tiba wanita muncul dalam jumlah yang jauh lebih besar. "Ini demografi dan pengamatan sederhana: lima orang di garasi? Kebanyakan laki-laki. Mengubahnya menjadi institusi nyata dengan kebijakan, tim, dan sistem pendukung? Wanita berkembang di sana." Dia berpendapat bahwa lingkungan yang digerakkan oleh misi, berisiko tinggi, dan menyeluruh secara alami menarik lebih sedikit perempuan—sampai kekacauan dijinakkan dan perusahaan menjadi profesional. Kejujuran brutal atau penyederhanaan yang berlebihan? Apakah Anda melihat pola yang sama di startup yang pernah Anda kerjakan atau ikuti?