Helen Andrews va dritta al punto: Le startup rimangono dominate dagli uomini perché sono ossessionate da una cosa: decollare. Una volta cresciute, aggiungono HR, benefici, struttura… improvvisamente le donne compaiono in numeri molto più elevati. "È semplice demografia e osservazione: cinque ragazzi in un garage? Per lo più uomini. Trasformalo in una vera istituzione con politiche, team e sistemi di supporto? Le donne prosperano lì." Sostiene che gli ambienti ad alta missione, ad alto rischio e totalmente coinvolgenti attirano naturalmente meno donne—fino a quando il caos non viene domato e l'azienda si professionalizza. Onestà brutale o semplificazione eccessiva? Vedi lo stesso schema nelle startup in cui hai lavorato o che hai seguito?