Helen Andrews trece direct la subiect: Startup-urile rămân dominate de bărbați pentru că sunt obsedate de un singur lucru—să decoleze. Odată ce cresc, adaugă HR, beneficii, structură... Dintr-o dată, femeile apar în număr mult mai mare. "E simplă demografia și observația: cinci tipi într-un garaj? Mai ales bărbați. Să o transform într-o instituție reală, cu politici, echipe și sisteme de sprijin? Femeile prosperă acolo." Ea susține că mediile orientate spre misiune, cu risc ridicat și complet implicate, atrag în mod natural mai puține femei — până când haosul se domolește, compania se va profesionaliza. Onestitate brutală sau simplificare excesivă? Vezi același tipar la startup-urile la care ai lucrat sau pe care le-ai urmat?