Cea mai mare capcană a antreprenoriatului este selecția persoanelor De-a lungul anilor, am devenit tot mai sigur de un singur lucru: Dacă oamenii greșesc, vor greși; Dacă ceva nu este în regulă, atâta timp cât persoana are dreptate, pot fi transferați înapoi împreună. Deci, cum să judeci dacă o persoană merită să fie legată profund? Unul este ce va face după ce îți va cunoaște slăbiciunile. Atâta timp cât vă înțelegeți mult timp, slăbiciunile celuilalt vor fi expuse. Oamenii de încredere vor găsi modalități să-ți protejeze slăbiciunile și să te ajute să compensezi neajunsurile; Oamenii care vor să te are vor folosi slăbiciunile tale ca pe niște monede de schimb. Cere un preț, controlează-te și chiar te înjunghie când ești cel mai vulnerabil. Când am dat faliment, am fost profund reparată și nu voi uita niciodată acest sentiment. În al doilea rând, doar cei care pot supraviețui timpului merită să fie discutați despre interese. Regula mea de fier este: să nu ai o relație profundă de interes cu nicio nouă cunoștință în decurs de un an de la cunoștință. Această metodă m-a ajutat direct să filtrez majoritatea oamenilor cu intenții rele. Majoritatea celor pur care pâlpâie și înșală nu au răbdarea să te însoțească timp de un an. Am descoperit că multe dintre boxele mele mari din trecut au fost pentru că așa-zisul sentiment era potrivit să urc în autobuz, iar ritmul era prea rapid. De fapt, atâta timp cât linia temporală este prelungită, multe lucruri vor apărea în mod natural. Există un alt aspect care poate fi ușor trecut cu vederea: Doar pentru că o persoană are un caracter bun nu înseamnă că este potrivită să lucrăm împreună. Poate se află într-o perioadă de aroganță proprie, o perioadă de dorință excesivă de a se dovedi. Dacă îl atragi, este echivalent cu a lua inițiativa de a te înscrie și de a îndeplini sarcinile din viață împreună cu el. ...