嘿，領導者們："不要只告訴我問題，告訴我解決方案" 並不能消除問題。它阻止人們提出最棘手的問題。 你需要讓人們感到安全，告訴你什麼地方出現了問題，即使他們還沒有解決辦法： “告訴我問題，只要你願意成為解決方案的一部分"