嘿，领导们："不要给我带来问题，要给我带来解决方案"并不能消除问题。它阻止人们提出最棘手的问题。 你需要让人们感到安全，告诉你哪里出了问题，即使他们还没有解决办法： “给我带来问题，只要你愿意成为解决方案的一部分"