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Arianna Huffington
媽媽。姐姐。伊亞亞。創始人兼首席執行官 @Thrive Global
以改善健康情況和生產力為使命
@HuffPost 創始人
我喜歡這篇由 @OpenAI 的新任應用程式 CEO(前 Instacart CEO)@fidjissimo 撰寫的重要文章,談論 AI 將如何賦能人們。我完全同意她對於 AI 在醫療保健領域令人興奮的突破的看法。
正如 Fidji 所寫,醫療保健也關乎醫生就診之間的事情,而 AI 可以賦能人們通過改善他們的關鍵日常習慣來改善健康:
“AI 還可以確保健康決策不僅僅發生在醫生的辦公室。預防疾病和優化健康結果的最大杠杆——睡眠、飲食、運動、壓力管理、聯繫——都依賴於日常習慣。AI 可以通過小而可實現的每日步驟,並提供個性化的即時提示,幫助我們建立這些習慣。除了診斷和加速藥物開發,這是 AI 在醫療保健中最深刻的應用之一:一個隨時可用的伴侶,填補知識空白,強化良好習慣,並賦能人們自信而清晰地掌控自己的健康。”
但正如 Fidji 所指出的,實現 AI 的最終可能性不會自動發生:“這就是為什麼我們必須有意識地構建和分享這些技術,以便它們能為更多人帶來更大的機會和繁榮。”
有像 Fidji 這樣的遠見者幫助建立真正能夠賦能人們掌控自己健康的 AI,真是太好了。
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失敗的大師班。
這就是@HarvardHBS教授艾米·埃德蒙森(Amy Edmondson)對阿曼達·安尼西莫娃(Amanda Anisimova)在溫布頓決賽中以6–0, 6–0失利後的演講所稱的。安尼西莫娃優雅地讚揚了獲勝者伊加·斯維亞泰克(Iga Świątek),感謝了粉絲,並向他們道歉,然後淚流滿面地談到了她的母親,當她的父親在2019年突然去世時,母親一直支持著她。
正如埃德蒙森所說:"這是勇敢的。這是誠實的,然後你會意識到這是多麼引人注目,以及有多少人真正把握住這個機會,在毀滅性的失敗後誠實、脆弱和慷慨。"
而且還有更廣泛的教訓可以汲取。埃德蒙森說:“最成功或高效能的組織並不是那些從不失敗的組織。它們是那些能夠捕捉和糾正的組織。它們願意在新領域冒險,這往往會導致成功——但也常常不會。”

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