Yapay zeka ile elinde olan ve bunu göstermek için kamuya açık kanıtları olan insanları (geliştiriciler + mühendis liderleri) ne kadar talep gördüğümü inanılmaz. Tanıdığım birkaç kişi için: iş aramaya başlarlarsa (tam zamanlı veya sözleşmeli) talep çok yüksek olur.

Kafamı karıştırdığımda: Bu, katı işe alım veya sözleşme düzenine sahip büyük teknoloji şirketlerinin, serbest ajan gibi görünen bazı insanları işe almak için uzun süredir uygulanan kuralları çiğnemeye istekli olmalarını da kapsıyor. Pazarın en üst kısmında bu kadar sıcak olduğumu hatırlamıyorum... sonsuza kadar mı?

Bunların hiçbiri listelenen iş veya reklam edilen iş değil: bu kişiler için talep üzerine oluşturuluyor. Tanıdığım bir kişi, potansiyel gelecekteki yöneticisinden katılacakları iş tanımını yazmalarını istedi. Bu fırsatçı işe alım seviyesini daha önce hiç görmemiştim

Ayrıca, konuştuğum iyi finanse edilen startup'larda gerçekten "yapay zeka yerli" küçük ekiplere olan M&A açlığı da çok, çok yüksek görünüyor. Aynı madeni paranın diğer yüzü. Bu tür yetenekleri toplu olarak işe almanın daha verimli yolu

Garip bir sonuç görüyorum: Bu tür bir geçmişe sahip IC işe alımları, modern teknoloji şirketlerinin bile ücretlendirme çerçevesini o kadar kötü bir şekilde bozuyor ki, HE (HE) bir kenara bırakılıyor ya da bu işe alımların çoğu C seviyesinde yapılıyor (C-seviyeye rapor vermeseler bile). "Geleneksel" şirketlerin, katı seviyeleri ve tazminat yapısına sahip şirketlerin, şu anda bu insanları yakalama şansı sıfır bence