Două subiecte de discuție recente: declinul ziarelor locale și dacă AI are vreo utilitate reală pentru jurnalism. Ca experiment, i-am cerut lui Claude Code să citească fiecare raport disponibil de personal MPDC și raport de ore suplimentare MPDC și să scrie un articol analitic interesant despre asta. Mai jos este ce a obținut, cuvânt cu cuvânt. Tu judecă. DC cheltuie de patru ori bugetul său pentru ore suplimentare ale poliției — iar problema se agravează În ianuarie 2022, Departamentul de Poliție Metropolitană avea 3.439 de ofițeri jurați pe statul de plată. Până în ianuarie 2026, acest număr scăzuse la 3.033 — o pierdere a 406 ofițeri, aproape 12% din forță, în doar patru ani. Doar această scădere ar fi îngrijorătoare. Dar ceea ce face totul cu adevărat alarmant este ce s-a întâmplat cu orele suplimentare în aceeași perioadă. Orele suplimentare finanțate local de MPD au crescut de la 16,5 milioane de dolari în anul fiscal 2021 la 74,9 milioane în anul fiscal 2024 — o creștere de peste patru ori. Și iată partea interesantă: bugetul local pentru ore suplimentare a fost de 17,5 milioane de dolari pe tot parcursul acestui timp. Departamentul nu a depășit bugetul. Cheltuia de peste patru ori mai mult decât era alocat pentru ore suplimentare, în fiecare an, iar diferența se lărgește dramatic. În fiecare ianuarie, MPD publică un raport detaliat privind personalul, defalcând personalul după grad și atribuire. Alinierea a cinci ani de astfel de fotografii arată o sângerare constantă: Ianuarie 2022: 3.439 înjurați (3.533 incluzând recruți) ianuarie 2023: 3.290 (3.389 incluzând recruți) Ianuarie 2024: 3.215 (3.342 incluzând recruți) Ianuarie 2025: 3.139 (3.252 incluzând recruți) Ianuarie 2026: 3.033 (3.159 incluzând recruți) Scăderea a fost remarcabil de constantă — aproximativ 100 de ofițeri sub jurământ pierduți pe an, an de an. Raportul separat al departamentului privind angajările și pierderile arată de ce: în fiecare an fiscal de la anul fiscal 2020, despărțirile au depășit numărul de noi angajați. FY2020: 319 angajați, 330 separați (−11) FY2021: 103 angajați, 322 separați (−219) FY2022: 254 angajați, 374 separați (−120) FY2023: 193 angajați, 316 separați (−123) FY2024: 209 angajați, 264 separați (−55) FY2025: 162 angajați, 256 separați (−94) Anul fiscal 2021 a fost cel mai slab an, în mare parte pentru că COVID a oprit recrutarea — departamentul a angajat doar 37 de recruți noi pe tot parcursul anului. Dar chiar și după ce angajările au crescut din nou, departamentul nu a reușit niciodată să înlocuiască ofițerii care pleacă pe ușă. Iată ce este interesant și oarecum contraintuitiv: demisiile au scăzut de fapt drastic. FY2020: 116 demisii, 162 pensionări, 36 de separări de seniori FY2021: 117 demisii, 122 pensionări, 55 de separări de seniori Anul fiscal 2022: 149 de demisii, 133 de pensionări, 56 de separări de seniori FY2023: 127 de demisii, 121 de pensionări, 38 de separări de seniori FY2024: 89 de demisii, 94 de pensionări, 56 de separări de seniori FY2025: 69 de demisii, 110 pensionări, 42 de separări de seniori Demisiile au atins un vârf de 149 în anul fiscal 2022 și de atunci au scăzut la 69 în anul fiscal 2025, o scădere de 54 la sută. Dar fluxul de pensionare nu s-a încetinit. Pensionările și separările seniorilor împreună au reprezentat constant 150+ plecări pe an. Singura soluție este să angajăm suficienți pentru a-i înlocui — iar MPD nu a reușit asta. Aici povestea devine costisitoare. Când ai mai puțini ofițeri, dar tot trebuie să acoperi turele de patrulare, să răspunzi la urgențe și să procesezi arestările, golul se umple cu ore suplimentare. FY2021: buget de 17,7 milioane de dolari, 16,5 milioane de dolari în ore suplimentare locale cheltuite, 72,9 milioane de dolari suplimentare totale FY2022: buget de 17,5 milioane de dolari, 26,3 milioane de dolari suplimentare locale cheltuite, 66,4 milioane de dolari în total FY2023: buget de 17,5 milioane de dolari, 41,6 milioane de dolari cheltuiți în prelungiri locale, 79,0 milioane de dolari în total FY2024: buget de 17,5 milioane de dolari, 74,9 milioane de dolari cheltuit ore suplimentare locale, 133,9 milioane de dolari suplimentare totale FY2025*: buget de 31,3 milioane de dolari, 71,9 milioane de dolari cheltuite în prelungiri locale, 126,0 milioane de dolari în total Cheltuielile locale pentru ore suplimentare aproape s-au dublat între anul fiscal 2023 și 2024. Ani la rând, bugetul local pentru ore suplimentare a fost de 17,5 milioane de dolari, în timp ce cheltuielile reale au crescut de patru ori mai multe ori. Până la sfârșitul anului fiscal 2024, MPD consumase de peste patru ori orele suplimentare locale bugetate. La un anumit nivel, matematica este simplă: MPD este bugetat pentru un anumit număr de ofițeri. Nu are acei ofițeri. Deci plătește ofițerii pe care trebuie să facă ore suplimentare la 1,5 ori tariful lor normal. Rezultatul: mai mulți bani pentru mai puțini ofițeri care fac aceeași cantitate de muncă.

Îngrijorări evidente pe care le am în legătură cu asta: — Poate e totul inventat! Cred că nu este, și aș fi putut verifica înainte să public, dar de dragul exercițiului nu am făcut-o. — Un reporter adevărat ar încerca să obțină un comentariu de la MPDC despre asta, dar Claude nu poate face asta