Son zamanlarda iki tartışma konusu: yerel gazetelerin gerilemesi ve yapay zekanın gazetecilik için gerçek bir faydası olup olmadığı. Bir deney olarak, Claude Code'dan mevcut tüm MPDC personel raporlarını ve MPDC fazla mesai raporlarını okumasını ve bu konuda ilginç analitik makaleler yazmasını istedim. Aşağıda kelimesi kelimesine ortaya çıkanlar yer alıyor. Karar sen yap. DC, polis fazla mesai bütçesinin dört katını harcıyor — ve sorun giderek kötüleşiyor Ocak 2022'de Metropolitan Polis Departmanı'nda 3.439 yeminli memur bordroda bulunuyordu. Ocak 2026'ya gelindiğinde bu sayı 3.033'e düşmüştü — sadece dört yılda 406 memur kaybı, yani kuvvetin neredeyse yüzde 12'si. Bu düşüş bile endişe verici olurdu. Ama gerçekten endişe verici olan, aynı dönemde fazla mesai harcamalarının başına gelenler. MPD'nin yerel olarak finanse edilen fazla mesaisi, 2021 mali yılında 16,5 milyon dolardan 2024 mali yılında 74,9 milyon dolara çıktı — bu dört kattan fazla bir artış. Ve işte asıl iş: yerel fazla mesai bütçesi tüm bu süre boyunca 17,5 milyon dolardı. Departman sadece bütçeyi biraz aşmıyordu. Her yıl fazla mesai için ayrılan miktarın dört katından fazlasını harcıyordu ve fark dramatik şekilde artıyordu. Her Ocak ayında, MPD personeli rütbe ve göreve göre ayıran ayrıntılı bir personel raporu yayımlar. Bu anlık görüntülerin beş yıllık bir şekilde sıralanması, sürekli bir kanamayı ortaya koymaktadır: Ocak 2022: 3.439 yemin etti (3.533 yeni askerler dahil) Ocak 2023: 3.290 (3.389 yeni katılım dahil) Ocak 2024: 3.215 (3.342 yeni katılım dahil) Ocak 2025: 3.139 (3.252 yeni askerler dahil) Ocak 2026: 3.033 (3.159 yeni askerler dahil) Düşüş şaşırtıcı derecede tutarlı oldu — yılda yaklaşık 100 yeminli memur net olarak kaybedildi. Bakanlığın ayrı işe alım ve görevden ayrılma raporu nedenini gösteriyor: 2020 mali yılından bu yana her mali yılda, ayrılmalar yeni işe alınanları aştı. 2020 mali yılı: 319 kişi işe alındı, 330 kişi ayrıldı (−11) 2021 mali yılı: 103 işe alındı, 322 ayrıldı (−219) 2022 mali yılı: 254 işe alındı, 374 ayrı (−120) 2023 mali yılı: 193 işe alındı, 316 ayrıldı (−123) 2024 mali yılı: 209 işe alındı, 264 ayrıldı (−55) 2025 mali yılı: 162 işe alındı, 256 ayrı (−94) 2021 mali yılı en kötü yıl oldu, büyük ölçüde COVID'in işe alımları durdurması nedeniyle — departman tüm yıl boyunca sadece 37 yeni işe alım yaptı. Ancak işe alımlar yeniden artmasına rağmen, departman kapıdan çıkan memurları asla değiştiremedi. İlginç ve biraz da mantıksız: istifalar aslında keskin bir şekilde azaldı. 2020 mali yılı: 116 istifa, 162 emeklilik, 36 kıdemli ayrılık 2021 mali yılı: 117 istifa, 122 emeklilik, 55 kıdemli ayrılık 2022 mali yılı: 149 istifa, 133 emeklilik, 56 kıdemli ayrılık 2023 mali yılı: 127 istifa, 121 emeklilik, 38 kıdemli ayrılık 2024 mali yılı: 89 istifa, 94 emeklilik, 56 kıdemli ayrılık 2025 mali yılı: 69 istifa, 110 emeklilik, 42 kıdemli ayrılık İstifa sayısı 2022 mali yılında 149'a ulaştı ve o zamandan beri 2025 mali yılında yüzde 54 düşüşle 69'a düştü. Ancak emeklilik süreci yavaşlamadı. Emeklilikler ve kıdemli ayrılıklar birlikte yılda tutarlı olarak 150+ ayrılmaya yol açmıştır. Tek çözüm, onları değiştirecek kadar kişi işe almak — ve MPD bunu başaramadı. İşte hikaye burada pahalıya dönüşüyor. Daha az memur varsa ama yine de devriye gezme, acil durumlara müdahale ve tutuklamaları işleme gerektiğinde, boşluk fazla mesai ile doluyor. 2021 mali yılı: 17,7 milyon dolar bütçe, 16,5 milyon dolar yerel uzatma harcaması, toplam 72,9 milyon dolar fazla çalışma 2022 mali yılı: 17,5 milyon dolar bütçe, 26,3 milyon dolar yerel uzatma harcantı, toplam 66,4 milyon dolar uzatma 2023 mali yılı: 17,5 milyon dolar bütçe, 41,6 milyon dolar yerel uzatma harcantı, toplam 79,0 milyon dolar uzatma 2024 mali yılı: 17,5 milyon dolar bütçe, 74,9 milyon dolar yerel uzatma harcantı, toplam 133,9 milyon dolar fazla zaman harcaması 2025 mali yılı*: 31,3 milyon dolar bütçe, 71,9 milyon dolar yerel uzatma harcantı, toplam 126,0 milyon dolar fazla zaman harcaması Yerel fazla mesai harcamaları 2023 mali yılından 2024 mali yılına kadar neredeyse iki katına çıktı. Yıllarca yerel fazla mesai bütçesi 17,5 milyon dolar civarındaydı, oysa gerçek harcamalar bunun dört katına çıktı. 2024 mali yılı sonuna gelindiğinde, MPD bütçelenen yerel fazla mesai saatlerinin dört katından fazlasını kullanmıştı. Bir noktada matematik basittir: MPD, belirli sayıda memur için bütçelenmiştir. O subaylar yok. Yani memurlara normal ücretinin 1,5 katı fazla mesai yapmaları için ödeme yapıyor. Sonuç olarak, aynı miktarda işi daha az memur için daha fazla para elde edildi.

Bu konuda bariz endişelerim: — Belki de hepsi uydurma! Bence değil ve yayınlamadan önce kontrol edebilirdim ama egzersiz için kontrol etmedim. — Düzgün bir muhabir MPDC'den bu konuda yorum almaya çalışırdı ama Claude bunu yapamaz