Dois temas de conversa ultimamente: o declínio dos jornais locais e se a IA tem alguma utilidade real para o jornalismo. Como experimento, pedi ao Claude Code para ler todos os relatórios de pessoal do MPDC e de horas extras disponíveis e escrever um artigo analítico interessante sobre o assunto. Abaixo está o que ele criou literalmente. Você é o juiz. DC está gastando quatro vezes o orçamento de horas extras da polícia — e o problema está piorando Em janeiro de 2022, o Departamento de Polícia Metropolitana tinha 3.439 policiais juramentados na folha de pagamento. Em janeiro de 2026, esse número havia caído para 3.033 — uma perda de 406 oficiais, quase 12% da força, em apenas quatro anos. Só esse declínio já seria preocupante. Mas o que torna isso realmente alarmante é o que aconteceu com as horas extras gastando no mesmo período. As horas extras financiadas localmente pelo MPD passaram de US$ 16,5 milhões no ano fiscal de 2021 para US$ 74,9 milhões no ano fiscal de 2024 — um aumento de mais de quatro vezes. E aqui está o detalhe: o orçamento local de horas extras foi de 17,5 milhões de dólares durante todo esse tempo. O departamento não estava apenas ultrapassando um pouco do orçamento. Gastava mais de quatro vezes o que havia sido destinado para horas extras, todos os anos, com a diferença aumentando drasticamente. Todo mês de janeiro, o MPD publica um relatório detalhado de pessoal detalhado detalhando o pessoal por patente e designação. Alinhar cinco anos desses instantâneos revela um sangramento constante: Janeiro de 2022: 3.439 empossados (3.533 incluindo recrutas) Janeiro de 2023: 3.290 (3.389 incluindo recrutas) Janeiro de 2024: 3.215 (3.342 incluindo recrutas) Janeiro de 2025: 3.139 (3.252 incluindo recrutas) Janeiro de 2026: 3.033 (3.159 incluindo recrutas) A queda tem sido notavelmente consistente — cerca de 100 oficiais juramentados perdidos por ano líquido, ano após ano. O relatório separado de contratação e desistência do departamento mostra o motivo: em todos os anos fiscais desde 2020, as separações superaram o número de novas contratações. AF 2020: 319 contratados, 330 separados (−11) AF 2021: 103 contratados, 322 separados (−219) AF 2022: 254 contratados, 374 separados (−120) AF 2023: 193 contratados, 316 dispensados (−123) AF 2024: 209 contratados, 264 separados (−55) AF2025: 162 contratados, 256 separados (−94) O ano fiscal de 2021 foi o pior, principalmente porque a COVID parou o recrutamento — o departamento contratou apenas 37 novos recrutas durante todo o ano. Mas mesmo depois que as contratações voltaram, o departamento nunca chegou perto de substituir os policiais que saem pela porta. Aqui está o que é interessante, e um tanto contraintuitivo: as renúncias realmente caíram drasticamente. AF2020: 116 demissões, 162 aposentadorias, 36 separações de seniores AF 2021: 117 demissões, 122 aposentadorias, 55 saídas de seniores Ano fiscal 2022: 149 demissões, 133 aposentadorias, 56 desmissões de seniores Ano fiscal 2023: 127 renúncias, 121 aposentadorias, 38 separações de seniores AF 2024: 89 renúncias, 94 aposentadorias, 56 separações de seniores Ano fiscal 2025: 69 demissões, 110 aposentadorias, 42 separações de seniores As demissões atingiram o pico de 149 no ano fiscal de 2022 e desde então caíram para 69 no ano fiscal de 2025, uma queda de 54%. Mas o pipeline de aposentadoria não desacelerou. Aposentadorias e separações de idosos juntas têm representado consistentemente 150+ saídas por ano. A única resposta é contratar o suficiente para substituí-los — e o MPD não conseguiu isso. É aqui que a história fica cara. Quando você tem menos policiais, mas ainda precisa atender turnos de patrulha, responder a emergências e processar prisões, a lacuna é preenchida com horas extras. AF 2021: orçamento de $17,7 milhões, $16,5 milhões em horas extras locais gastos, $72,9 milhões no total de horas extras AF 2022: orçamento de $17,5 milhões, $26,3 milhões de horas extras locais gastos, $66,4 milhões de horas extras totais Ano fiscal 2023: orçamento de $17,5 milhões, $41,6 milhões de horas extras locais gastos, $79,0 milhões no total de horas extras Ano fiscal de 2024: orçamento de $17,5 milhões, $74,9 milhões em horas extras locais gastos, $133,9 milhões no total de horas extras AF2025*: orçamento de $31,3 milhões, $71,9 milhões de horas extras locais gastas, $126,0 milhões no total de horas extras Os gastos locais com horas extras quase dobrou do ano fiscal de 2023 para 2024. Durante anos, o orçamento local de horas extras ficou em 17,5 milhões de dólares, enquanto os gastos reais subiram para quatro vezes esse valor. No final do ano fiscal de 2024, a MPD havia usado mais de quatro vezes suas horas extras locais orçamentadas. Em algum nível, a matemática é simples: O MPD é orçamentado para um certo número de policiais. Não tem esses policiais. Então, paga aos policiais que eles têm que fazer horas extras a 1,5x a taxa normal. O resultado: mais dinheiro para menos policiais fazendo a mesma quantidade de trabalho.

Preocupações óbvias que tenho sobre isso: — Talvez seja tudo inventado! Acho que não é, e eu poderia ter conferido antes de publicar, mas pelo bem do exercício não fiz. — Um repórter de verdade tentaria obter um comentário do MPDC sobre isso, mas Claude não pode fazer isso