Hai chủ đề được bàn luận gần đây, sự suy giảm của các tờ báo địa phương và liệu AI có thực sự hữu ích cho báo chí hay không. Như một thí nghiệm, tôi đã yêu cầu Claude Code đọc tất cả các báo cáo nhân sự MPDC và báo cáo làm thêm giờ MPDC có sẵn và viết một bài phân tích thú vị về nó. Dưới đây là những gì nó đã đưa ra nguyên văn. Bạn hãy là người phán xét. DC đang chi tiêu gấp bốn lần ngân sách làm thêm giờ của cảnh sát — và vấn đề đang trở nên tồi tệ hơn Vào tháng 1 năm 2022, Sở Cảnh sát Metropolitan có 3,439 sĩ quan được tuyển dụng. Đến tháng 1 năm 2026, con số đó đã giảm xuống còn 3,033 — một sự mất mát 406 sĩ quan, gần 12% lực lượng, chỉ trong bốn năm. Sự suy giảm đó một mình đã đáng lo ngại. Nhưng điều làm cho nó thực sự đáng báo động là những gì đã xảy ra với chi tiêu làm thêm giờ trong cùng thời gian đó. Chi tiêu làm thêm giờ được tài trợ từ địa phương của MPD đã tăng từ 16,5 triệu đô la trong năm tài chính 2021 lên 74,9 triệu đô la trong năm tài chính 2024 — một sự gia tăng hơn bốn lần. Và đây là điều đáng chú ý: ngân sách làm thêm giờ địa phương là 17,5 triệu đô la trong suốt thời gian đó. Sở không chỉ vượt quá ngân sách một chút. Nó đã chi tiêu nhiều hơn gấp bốn lần số tiền được phân bổ cho làm thêm giờ, mỗi năm, với khoảng cách ngày càng gia tăng. Mỗi tháng 1, MPD công bố một báo cáo nhân sự chi tiết phân tích nhân viên theo cấp bậc và nhiệm vụ. Xếp hàng năm năm của những bức ảnh này cho thấy một sự chảy máu ổn định: Tháng 1 năm 2022: 3,439 sĩ quan (3,533 bao gồm cả tân binh) Tháng 1 năm 2023: 3,290 (3,389 bao gồm cả tân binh) Tháng 1 năm 2024: 3,215 (3,342 bao gồm cả tân binh) Tháng 1 năm 2025: 3,139 (3,252 bao gồm cả tân binh) Tháng 1 năm 2026: 3,033 (3,159 bao gồm cả tân binh) Sự suy giảm đã rất nhất quán — khoảng 100 sĩ quan được tuyển dụng bị mất mỗi năm, năm này qua năm khác. Báo cáo tuyển dụng và nghỉ việc riêng biệt của sở cho thấy lý do: trong mỗi năm tài chính kể từ FY2020, số lượng nghỉ việc đã vượt quá số lượng tuyển dụng mới. FY2020: 319 được tuyển dụng, 330 nghỉ việc (−11) FY2021: 103 được tuyển dụng, 322 nghỉ việc (−219) FY2022: 254 được tuyển dụng, 374 nghỉ việc (−120) FY2023: 193 được tuyển dụng, 316 nghỉ việc (−123) FY2024: 209 được tuyển dụng, 264 nghỉ việc (−55) FY2025: 162 được tuyển dụng, 256 nghỉ việc (−94) FY2021 là năm tồi tệ nhất, chủ yếu vì COVID đã ngăn chặn việc tuyển dụng — sở chỉ tuyển dụng được 37 tân binh trong suốt cả năm. Nhưng ngay cả sau khi việc tuyển dụng tăng trở lại, sở chưa bao giờ gần gũi với việc thay thế các sĩ quan rời khỏi. Điều thú vị là, và có phần ngược đời: số lượng từ chức thực sự đã giảm mạnh. FY2020: 116 từ chức, 162 nghỉ hưu, 36 nghỉ việc cao cấp FY2021: 117 từ chức, 122 nghỉ hưu, 55 nghỉ việc cao cấp FY2022: 149 từ chức, 133 nghỉ hưu, 56 nghỉ việc cao cấp FY2023: 127 từ chức, 121 nghỉ hưu, 38 nghỉ việc cao cấp FY2024: 89 từ chức, 94 nghỉ hưu, 56 nghỉ việc cao cấp FY2025: 69 từ chức, 110 nghỉ hưu, 42 nghỉ việc cao cấp Số lượng từ chức đã đạt đỉnh 149 trong FY2022 và đã giảm xuống còn 69 trong FY2025, giảm 54%. Nhưng đường ống nghỉ hưu không chậm lại. Số lượng nghỉ hưu và nghỉ việc cao cấp đã chiếm hơn 150 trường hợp rời bỏ mỗi năm một cách nhất quán. Cách duy nhất là tuyển dụng đủ để thay thế họ — và MPD chưa làm được điều đó. Đây là nơi câu chuyện trở nên tốn kém. Khi bạn có ít sĩ quan hơn nhưng vẫn cần bố trí ca tuần tra, phản ứng với các tình huống khẩn cấp và xử lý các vụ bắt giữ, khoảng cách đó được lấp đầy bằng làm thêm giờ. FY2021: ngân sách 17,7 triệu đô la, chi tiêu 16,5 triệu đô la cho làm thêm giờ địa phương, tổng cộng 72,9 triệu đô la cho làm thêm giờ FY2022: ngân sách 17,5 triệu đô la, chi tiêu 26,3 triệu đô la cho làm thêm giờ địa phương, tổng cộng 66,4 triệu đô la cho làm thêm giờ FY2023: ngân sách 17,5 triệu đô la, chi tiêu 41,6 triệu đô la cho làm thêm giờ địa phương, tổng cộng 79,0 triệu đô la cho làm thêm giờ FY2024: ngân sách 17,5 triệu đô la, chi tiêu 74,9 triệu đô la cho làm thêm giờ địa phương, tổng cộng 133,9 triệu đô la cho làm thêm giờ FY2025*: ngân sách 31,3 triệu đô la, chi tiêu 71,9 triệu đô la cho làm thêm giờ địa phương, tổng cộng 126,0 triệu đô la cho làm thêm giờ Chi tiêu làm thêm giờ địa phương gần như đã tăng gấp đôi từ FY2023 đến FY2024. Trong nhiều năm, ngân sách làm thêm giờ địa phương vẫn ở mức 17,5 triệu đô la trong khi chi tiêu thực tế đã tăng lên gấp bốn lần số tiền đó. Đến cuối FY2024, MPD đã sử dụng hơn bốn lần số giờ làm thêm giờ địa phương được ngân sách. Ở một mức độ nào đó, toán học là đơn giản: MPD được ngân sách cho một số lượng sĩ quan nhất định. Nó không có những sĩ quan đó. Vì vậy, nó trả tiền cho những sĩ quan mà nó có để làm thêm giờ với mức 1,5 lần mức lương bình thường của họ. Kết quả: nhiều tiền hơn cho ít sĩ quan làm cùng một khối lượng công việc.

Những mối quan tâm rõ ràng mà tôi có về điều này: — Có thể tất cả chỉ là bịa đặt! Tôi nghĩ là không, và tôi có thể đã kiểm tra trước khi xuất bản nhưng vì mục đích của bài tập này, tôi đã không làm vậy. — Một phóng viên thực thụ sẽ cố gắng lấy ý kiến từ MPDC về điều này, nhưng Claude không thể làm điều đó.