最近話題になっているのは、地元新聞の衰退と、AIがジャーナリズムに本当に役立つかどうかです。 実験として、Claude Codeに利用可能なすべてのMPDCの人員報告書とMPDCの残業報告書を読んでもらい、興味深い分析記事を書いてもらいました。以下はそのままの書き方です。 判断はあなた次第です。 DCは警察の残業予算の4倍を費やしており、問題はさらに悪化しています 2022年1月時点で、メトロポリタン警察署には3,439人の宣誓警察官が給与名簿に登録されていました。2026年1月までにその数は3,033人に減少し、わずか4年間で406人の警官を失い、警察の約12%を占めました。 その減少だけでも懸念されるでしょう。 しかし、本当に憂慮すべきは、同じ期間に残業代の支出がどうなったかです。 MPDの地元資金による残業費は、2021会計年度の1,650万ドルから2024会計年度には7,490万ドルに増加し、4倍以上の増加となりました。 そしてここが驚くべきことに、その間ずっと地元の残業予算は1750万ドルでした。 部署は単に予算を少しオーバーしているだけではありませんでした。残業代は毎年割り当てられた4倍以上を支出し、その差は劇的に広がっていきました。 毎年1月、MPDは階級や配属別に人員を詳細に分類した人員配置報告書を発表します。これらのスナップショットを5年間並べると、着実な出血が明らかになります。 2022年1月:3,439名(新兵含め3,533名) 2023年1月:3,290人(新兵を含めると3,389人) 2024年1月:3,215人(新兵を含めると3,342人) 2025年1月:3,139人(新兵を含めると3,252人) 2026年1月:3,033人(新兵を含めると3,159人) 減少は非常に一貫しており、毎年約100人の宣誓警察官が純減しています。 同省の別々の採用と離職報告書は、2020会計年度以降のすべての会計年度で、解職者数が新規採用者を上回っていることを示しています。 2020会計年度:319名採用、330名退職(−11名) 2021会計年度:103名採用、322名退職(−219名) 2022会計年度:254名採用、374名退職(−120名) 2023会計年度:193名採用、316名退職(−123名) 2024会計年度:209名採用、264名退職(−55名) 2025会計年度:162名採用、256名退職(−94) 2021年度は最悪の年でした。主にCOVIDの影響で採用が停止したためで、部門は年間を通じてわずか37人の新規採用しか採用しませんでした。 しかし、採用が再開した後も、警察は退職する警察官の補充に一度も近づいたことがありません。 興味深いことに、そしてやや直感に反する点は、辞職率が実際に急激に減少していることです。 2020会計年度:116人の辞職、162人の退職、36件の上級退職 2021会計年度:117名の辞職、122名の退職、55名のシニア退職 2022会計年度:149件の辞職、133件の退職、56件の上級退職 2023会計年度:127名の辞職、121名の退職、38名のシニア退職 2024会計年度:89件の辞職、94件の退職、56件のシニア退職 2025会計年度:69人の辞職、110人の退職、42人のシニア退職 辞職者数は2022会計年度に149人でピークを迎え、その後2025会計年度には69人に減少し、54%の減少となっています。 しかし、退職者のパイプラインは止まっていません。退職とシニアの別居を合わせると、年間150+件の退職が一貫して増加しています。 唯一の解決策は、彼らの後任を十分に採用することですが、MPDはそれを実現していません。 ここから話が高額になる。 警官が減ってもパトロールシフトの交代、緊急対応、逮捕処理の人員が残っている場合、そのギャップは残業で埋められます。 2021会計年度:予算1770万ドル、現地残業費1650万ドル、総残業費7290万ドル 2022会計年度:予算1,750万ドル、現地残業費2,630万ドル、合計残業費6,640万ドル 2023会計年度:予算1750万ドル、地元残業費4160万ドル、総残業費7900万ドル 2024会計年度:予算1,750万ドル、ローカル残業費7,490万ドル、総残業費1億3,390万ドル FY2025*:予算3,130万ドル、地元残業費7,190万ドル、総残業費1億2,600万ドル 地域の残業支出は2023会計年度から2024会計年度にかけてほぼ倍増しました。 長年にわたり、地元の残業予算は1,750万ドルにとどまっていたが、実際の支出はその4倍にまで膨れ上がっていた。 2024会計年度末までに、MPDは予算上の4倍以上の地域残業時間を消費していました。 あるレベルでは、数学的にはシンプルです: MPDは一定数の警官に予算が割り当てられています。 そういった警官はいません。 つまり、残業をしなければならない警察官には通常の1.5倍の賃金で支払われます。 その結果、同じ仕事量の少ない警察官に対してより多くの報酬が得られるのです。

この件について私が明らかに懸念していること: — もしかしたら全部作り話かも!私はそうではないと思いますし、公開前に確認することもできたはずですが、演習のために確認しませんでした。 — 適切な記者ならMPDCにコメントを求めようとするだろうが、クロードにはそれができない