Два обсуждаемых в последнее время вопроса: снижение числа местных газет и имеет ли ИИ реальную полезность для журналистики. В качестве эксперимента я попросил Claude Code прочитать все доступные отчеты о штате MPDC и отчеты о сверхурочной работе MPDC и написать интересную аналитическую статью об этом. Ниже приведен текст, который он составил дословно. Вы судите. Вашингтон тратит в четыре раза больше своего бюджета на сверхурочную работу полиции — и проблема усугубляется В январе 2022 года в Департаменте полиции округа Колумбия было 3,439 сотрудников с правом ношения оружия на зарплате. К январю 2026 года это число упало до 3,033 — потеря 406 сотрудников, почти 12 процентов от общего числа, всего за четыре года. Это снижение само по себе вызывает беспокойство. Но то, что делает это действительно тревожным, — это то, что произошло с расходами на сверхурочную работу за тот же период. Местные расходы на сверхурочную работу MPD увеличились с 16,5 миллиона долларов в финансовом году 2021 до 74,9 миллиона долларов в финансовом году 2024 — более чем в четыре раза. И вот в чем дело: местный бюджет на сверхурочную работу составил 17,5 миллиона долларов на протяжении всего этого времени. Департамент не просто немного превышал бюджет. Он тратил более четырех раз больше, чем было выделено на сверхурочную работу, каждый год, при этом разрыв значительно увеличивался. Каждый январь MPD публикует подробный отчет о штате, разбивая персонал по званию и назначению. Сравнение пятилетних снимков показывает постоянное снижение: Январь 2022: 3,439 сотрудников с правом ношения оружия (3,533 включая новобранцев) Январь 2023: 3,290 (3,389 включая новобранцев) Январь 2024: 3,215 (3,342 включая новобранцев) Январь 2025: 3,139 (3,252 включая новобранцев) Январь 2026: 3,033 (3,159 включая новобранцев) Снижение было удивительно последовательным — примерно 100 сотрудников с правом ношения оружия терялось в год, год за годом. Отдельный отчет департамента о найме и текучести кадров показывает, почему: в каждом финансовом году с FY2020 количество увольнений превышало количество новых наборов. FY2020: 319 нанятых, 330 уволенных (−11) FY2021: 103 нанятых, 322 уволенных (−219) FY2022: 254 нанятых, 374 уволенных (−120) FY2023: 193 нанятых, 316 уволенных (−123) FY2024: 209 нанятых, 264 уволенных (−55) FY2025: 162 нанятых, 256 уволенных (−94) FY2021 был худшим годом, в значительной степени потому, что COVID остановил набор — департамент нанял всего 37 новых новобранцев за весь год. Но даже после того, как набор снова увеличился, департамент никогда не приближался к замене сотрудников, покидающих службу. Вот что интересно и несколько противоречиво: количество увольнений на самом деле резко сократилось. FY2020: 116 увольнений, 162 выхода на пенсию, 36 старших увольнений FY2021: 117 увольнений, 122 выхода на пенсию, 55 старших увольнений FY2022: 149 увольнений, 133 выхода на пенсию, 56 старших увольнений FY2023: 127 увольнений, 121 выхода на пенсию, 38 старших увольнений FY2024: 89 увольнений, 94 выхода на пенсию, 56 старших увольнений FY2025: 69 увольнений, 110 выхода на пенсию, 42 старших увольнений Количество увольнений достигло пика в 149 в FY2022 и с тех пор снизилось до 69 в FY2025, что составляет 54-процентное снижение. Но поток выходов на пенсию не замедлился. Выходы на пенсию и старшие увольнения вместе составляют более 150 уходов в год постоянно. Единственный ответ — нанимать достаточно, чтобы заменить их — и MPD не справился с этой задачей. Вот где история становится дорогой. Когда у вас меньше сотрудников, но все еще нужно укомплектовать патрульные смены, реагировать на чрезвычайные ситуации и обрабатывать аресты, разрыв заполняется сверхурочной работой. FY2021: бюджет 17,7 млн долларов, 16,5 млн долларов местных сверхурочных расходов, 72,9 млн долларов общих сверхурочных расходов FY2022: бюджет 17,5 млн долларов, 26,3 млн долларов местных сверхурочных расходов, 66,4 млн долларов общих сверхурочных расходов FY2023: бюджет 17,5 млн долларов, 41,6 млн долларов местных сверхурочных расходов, 79,0 млн долларов общих сверхурочных расходов FY2024: бюджет 17,5 млн долларов, 74,9 млн долларов местных сверхурочных расходов, 133,9 млн долларов общих сверхурочных расходов FY2025*: бюджет 31,3 млн долларов, 71,9 млн долларов местных сверхурочных расходов, 126,0 млн долларов общих сверхурочных расходов Расходы на местные сверхурочные работы почти удвоились с FY2023 до FY2024. В течение многих лет местный бюджет на сверхурочную работу оставался на уровне 17,5 миллиона долларов, в то время как фактические расходы возросли до четырех раз этой суммы. К концу FY2024 MPD использовал более четырех раз свои запланированные местные часы сверхурочной работы. На каком-то уровне математика проста: MPD запланирован на определенное количество сотрудников. У него нет этих сотрудников. Поэтому он платит тем сотрудникам, которые у него есть, работать сверхурочно по ставке 1,5x их обычной ставки. Результат: больше денег для меньшего числа сотрудников, выполняющих ту же работу.

Очевидные опасения, которые у меня есть по этому поводу: — Возможно, это всё выдумка! Я думаю, что это не так, и я мог бы проверить это перед публикацией, но ради упражнения я этого не сделал. — Настоящий репортер попытался бы получить комментарий от MPDC по этому поводу, но Клод не может этого сделать.