Jeg ansetter ofte unge utviklere hos Helius, og de viser seg å være noen av våre beste talenter, her er noen tips: - Agency >> erfaring du kan ofte kompensere for manglende erfaring ved å være mye bedre til å bruke AI enn UNCS Merk at det finnes en grense for dette, siden visse domenetyper *krever* høyt spesialisert domenekunnskap, men generelt kan du komme langt med å være en utfører med handlefrihet - Nådeløs energi Du bør sende noe (uansett hvor lite) omtrent til alle tider av døgnet Formelen for momentum er p = mv, masse*hastighet Du har for øyeblikket ingen masse, du må kompensere for det med hastighet - viktigst: oppfør deg som om du allerede er ingeniør på stabsnivå Dette er nøkkelen. Den enkleste måten å bli forfremmet på er å allerede gjøre det som forventes av deg på neste nivå de fleste unge som jobber hos Helius bygde noe de mente Helius trengte uten at jeg ba om det (eller bare spilte det ut på Discord ved å svare på kundespørsmål)

Å, og et stort råd om hva man IKKE bør gjøre: - Ikke lat som om du er ekspert og ikke snakk med autoritet. Du vet ikke hva du ikke vet. vær heller veldig oppriktig og nysgjerrig "Visdom hos unge er like lite tiltrekkende som lettsindighet hos eldre." — NNT

Og forresten, hvis ingen av de ovennevnte er nok til å sikre deg en stilling hos en topp oppstartsbedrift Bare start din egen, haha.