Ik huur vaak jonge ontwikkelaars in bij Helius, en ze blijken enkele van onze beste talenten te zijn. Hier zijn een paar tips: - bureau >> ervaring door veel beter te zijn in het gebruik van AI dan de anderen, kun je vaak je gebrek aan ervaring aanvullen. Let op dat er een limiet aan dit alles zit, aangezien bepaalde domeintypes *wel* zeer gespecialiseerde domeinkennis vereisen, maar over het algemeen kun je ver komen door een doener te zijn met initiatief. - onophoudelijke energie jij zou op vrijwel elk moment van de dag iets moeten opleveren (hoe klein ook). de formule voor momentum is p = mv, massa*versnelling. je hebt momenteel geen massa, je moet dit compenseren met snelheid. - het belangrijkste: gedraag je alsof je al een engineer op stafniveau bent. dit is cruciaal. De gemakkelijkste manier om gepromoveerd te worden, is door al de dingen te doen die van je verwacht worden op het volgende niveau. de meeste jonge mensen die bij Helius werken, hebben iets gebouwd waarvan ze dachten dat Helius het nodig had, zonder dat ik erom vroeg (of ze hebben het gewoon op Discord gedaan door klantvragen te beantwoorden).

oh en een groot advies over wat je NIET moet doen: - doe niet alsof je een expert bent en spreek niet met autoriteit. je weet niet wat je niet weet. wees in plaats daarvan heel oprecht en nieuwsgierig "Wijsheid bij de jongeren is net zo onaantrekkelijk als frivoliteit bij de ouderen." — NNT

en trouwens, als geen van bovenstaande genoeg is om je een positie bij een top startup te bezorgen begin dan gewoon je eigen, lmao