Palkkaan usein nuoria kehittäjiä Heliukselle, ja heistä tulee yksi parhaista lahjakkuuksistamme, tässä muutama vinkki: - viraston >> kokemus Voit usein täydentää kokemuksen puutetta olemalla paljon parempi tekoälyn käytössä kuin UNCS:t Huomaa, että tällä on rajansa, sillä tietyt toimialatyypit *vaativat* erittäin erikoistunutta alaosaamista, mutta yleisesti ottaen toimijuus voi edetä pitkälle toimijana toimijuudella - armoton energia Sinun pitäisi lähettää jotain (vaikka kuinka pientä) melkein kaikkina vuorokaudenaikoina Liikemäärän kaava on p = MV, massa*nopeus Sinulla ei tällä hetkellä ole massaa, sinun täytyy korvata se nopeudella - Tärkeintä: Käyttäydy kuin olisit jo henkilöstötason insinööri Tämä on avainasemassa. Helpoin tapa saada ylennys on jo tehdä asioita, joita sinulta odotetaan seuraavalla tasolla useimmat Heliuksella työskentelevät nuoret rakensivat jotain, mitä he luulivat Heliuksen tarvitsevan ilman, että pyysin sitä (tai vain esittivät sen Discordissa vastaamalla asiakkaiden kysymyksiin)

Ai niin, yksi iso neuvo siitä, mitä EI kannata tehdä: - Älä teeskentele olevasi asiantuntija äläkä puhu auktoriteetilla. Et tiedä sitä, mitä et tiedä. Ole sen sijaan hyvin vilpitön ja utelias "Nuorten viisaus on yhtä epämiellyttävää kuin kevytmielisyys vanhuksilla." — NNT

Ja muuten, jos mikään edellä mainituista ei riitä saamaan paikkaa huippustartupissa Aloita vain oma lmao