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A menudo contrato a jóvenes desarrolladores en Helius, y terminan siendo algunos de nuestro mejor talento, aquí hay algunos consejos:
- agencia >> experiencia
a menudo puedes complementar tu falta de experiencia siendo mucho mejor en el uso de AI que los no capacitados
ten en cuenta que hay un límite para esto, ya que ciertos tipos de dominios *sí* requieren un conocimiento especializado, pero en general puedes avanzar mucho siendo un hacedor con agencia
- energía incesante
deberías estar enviando algo (sin importar cuán pequeño) prácticamente todo el tiempo del día
la fórmula para el impulso es p = mv, masa*velocidad
actualmente no tienes masa, debes compensarlo con velocidad
- lo más importante: actúa como si ya fueras un ingeniero de nivel de personal
esto es clave. la forma más fácil de ser promovido es ya estar haciendo las cosas que se esperan de ti en el siguiente nivel
la mayoría de los jóvenes que trabajan en Helius construyeron algo que pensaron que Helius necesitaba sin que yo lo pidiera (o simplemente lo actuaron en Discord respondiendo preguntas de clientes)

26 dic, 04:00
🚨 ÚLTIMO: Los graduados en informática de Stanford están teniendo dificultades para encontrar trabajo ya que las herramientas de codificación de IA reemplazan a los desarrolladores de nivel inicial y las empresas reducen la contratación de juniors.
oh y un gran consejo sobre lo que NO debes hacer:
- no pretendas ser un experto y no hables con autoridad. no sabes lo que no sabes. sé muy sincero y curioso en su lugar
"La sabiduría en los jóvenes es tan poco atractiva como la frivolidad en los ancianos." — NNT
y por cierto, si nada de lo anterior es suficiente para conseguir un puesto en una startup de primer nivel
simplemente empieza la tuya, jaja
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