Lorsqu'une entreprise licencie certains employés qui étaient considérés comme clés, mais constate que la performance et la livraison ne changent pas, et que la transition est même achevée en moins de deux jours, cela constitue en soi un signal d'alarme. Cela indique souvent que ces postes n'affectent pas réellement la production, qu'il existe des redondances dans l'organisation, que les personnes sont remplacées par des processus et que les responsabilités sont floues. Si cela continue d'être ignoré, cela ne fera qu'amplifier le décalage des coûts et l'illusion de la direction.