かつて重要とされていた従業員を解雇した会社が、パフォーマンスや成果に変化がなく、引き継ぎが2日以内に完了したのは、それ自体が警戒すべきサインです。 これはしばしば、これらのポジションが成果にあまり影響を与えず、組織内に冗長性やプロセスに置き換えられる問題、責任の曖昧さなどが存在していることを示しています。 無視され続ければ、コストの不一致や経営陣の自己幻想が増幅されるだけです。