Bir şirket, bir zamanlar kritik olarak kabul edilen bazı çalışanları işten çıkarırken, performans ve teslimatta hiçbir değişiklik olmadığını görür ve devre iki günden kısa sürede tamamlanırsa, bu başlı başına bir uyarı işaretidir. Bu genellikle bu pozisyonların çıktıyı gerçekten etkilemediğini ve organizasyonda yedeklik yaşandığı, insanların süreçlerle değiştirildiği ve sorumlulukların bulanıklaştığı sorunlar olduğunu gösterir. Eğer görmezden gelmek devam ederse, maliyet uyumsuzluğunu ve yönetimin kendi halüsinasyonunu daha da artıracaktır.