Когда компания увольняет некоторых сотрудников, которые ранее считались ключевыми, но при этом не наблюдается никаких изменений в производительности и доставке, и передача дел завершается менее чем за два дня, это само по себе является опасным сигналом. Это часто указывает на то, что эти должности на самом деле не влияют на результат, в организации существуют избыточности, люди заменяются процессами, а обязанности размываются. Если продолжать игнорировать это, это только усугубит несоответствие затрат и самообман руководства.