Quando un'azienda licenzia alcuni dipendenti che erano stati considerati chiave, ma scopre che le prestazioni e le consegne non subiscono alcuna variazione, e il passaggio di consegne avviene in meno di due giorni, questo è di per sé un segnale pericoloso. Questo spesso indica che queste posizioni non influenzano realmente la produzione, che ci sono ridondanze nell'organizzazione, che le persone sono sostituite dai processi e che le responsabilità sono sfumate. Se si continua a ignorare, si amplificherà solo il disallineamento dei costi e l'illusione di autogestione del management.