Când o companie concediază unii angajați care anterior erau considerați critici, doar pentru a constata că nu există nicio schimbare în performanță și livrare, iar predarea se finalizează în mai puțin de două zile, acest lucru este un semnal de alarmă în sine. Acest lucru indică adesea că aceste poziții nu afectează cu adevărat rezultatul, iar în organizație există probleme în care există redundanță, oameni înlocuiți de procese și responsabilități estompate. Dacă ignorarea continuă, nu va face decât să amplifice nepotrivirea de costuri și auto-halucinația conducerii.