Quando uma empresa demite alguns funcionários que eram considerados chave, mas descobre que o desempenho e a entrega não mudaram em nada, e a transição é concluída em menos de dois dias, isso é um sinal de alerta. Isso geralmente indica que essas posições não afetam realmente a produção, que há redundâncias na organização, que as pessoas estão sendo substituídas por processos e que as responsabilidades estão sendo desvirtuadas. Se continuar a ignorar isso, apenas ampliará a desajuste de custos e a ilusão de autoengano da gestão.