quelques notes sur la nécessité de l'entrepreneuriat en début de carrière : - les entreprises embauchent moins de juniors, mais elles investiront massivement dans quelqu'un déjà compétent. cette tendance va se poursuivre à mesure que l'IA s'améliore. - la plupart des gens doivent maintenant devenir compétents avant d'obtenir leur premier vrai emploi. cela signifie avoir de la chance au niveau d'entrée ou faire du vrai travail seul. - l'université n'enseigne pas comment gérer un studio de produits, une agence ou une pratique personnelle — le véritable chemin moderne. pas plus qu'elle ne vous apprend à gérer une startup. - mais au moins avec les startups, elles sont suffisamment sexy pour que les universités fassent semblant d'essayer. - nous avons besoin de plus d'apprentissages. mon plus grand manque en début de carrière était le manque de véritable mentorat parce que je n'ai jamais travaillé dans une entreprise conçue pour en offrir. - votre réseau façonne votre trajectoire plus que tout. peut-être que c'est le dernier véritable argument en faveur de l'université — la scène que vous héritez. - les accélérateurs et les bourses peuvent vous donner cela, mais il n'y en a pas assez pour répondre à la demande.