alcune note sulla necessità dell'imprenditorialità nella carriera precoce: - le aziende assumono meno junior, ma investiranno molto in qualcuno già esperto. questa tendenza continuerà man mano che l'AI migliora. - la maggior parte delle persone ora deve diventare competente prima di ottenere il loro primo vero lavoro. questo significa avere fortuna a livello entry-level o fare lavoro reale da soli. - il college non insegna come gestire uno studio di prodotto, un'agenzia o una pratica personale — il vero percorso moderno. non più di quanto ti insegnino a gestire una startup. - ma almeno con le startup, sono abbastanza attraenti da far sembrare che i college stiano cercando di provare. - abbiamo bisogno di più apprendistati. il mio più grande gap nella carriera precoce è stata la mancanza di vera mentorship perché non ho mai lavorato in un'azienda costruita per fornirla. - la tua rete plasma la tua traiettoria più di qualsiasi altra cosa. forse questo è l'ultimo vero motivo per cui andare al college — la scena che erediti. - gli acceleratori e le borse di studio possono darti questo, ma non ce ne sono abbastanza per soddisfare la domanda.