kilka uwag na temat konieczności przedsiębiorczości na wczesnym etapie kariery: - firmy zatrudniają mniej juniorów, ale będą mocno inwestować w kogoś, kto już ma umiejętności. ten trend będzie się utrzymywał w miarę postępu AI. - większość ludzi musi teraz zdobyć kompetencje, zanim dostaną swoją pierwszą prawdziwą pracę. to oznacza szczęście na poziomie podstawowym lub wykonywanie prawdziwej pracy samodzielnie. - uczelnia nie uczy, jak prowadzić studio produktowe, agencję czy praktykę osobistą — to rzeczywista nowoczesna ścieżka. nie więcej niż uczą, jak prowadzić startup. - ale przynajmniej w przypadku startupów, są na tyle atrakcyjne, że uczelnie udają, że próbują. - potrzebujemy więcej staży. moim największym brakiem na wczesnym etapie kariery była brak prawdziwego mentora, ponieważ nigdy nie pracowałem w firmie stworzonej, aby go zapewnić. - twoja sieć kontaktów kształtuje twoją trajektorię bardziej niż cokolwiek innego. może to ostatni prawdziwy argument za uczelnią — scena, którą dziedziczysz. - akceleratory i stypendia mogą ci to dać, ale jest ich zdecydowanie za mało, aby zaspokoić popyt.