einige Anmerkungen zur Notwendigkeit von Unternehmertum in der frühen Karriere: - Unternehmen stellen weniger Junioren ein, aber sie investieren stark in bereits qualifizierte Personen. Dieser Trend wird anhalten, während sich die KI verbessert. - Die meisten Menschen müssen jetzt kompetent werden, bevor sie ihren ersten richtigen Job bekommen. Das bedeutet, dass sie entweder Glück im Einstiegsbereich haben oder alleine echte Arbeit leisten müssen. - Die Hochschule lehrt nicht, wie man ein Produktstudio, eine Agentur oder eine persönliche Praxis führt — den tatsächlichen modernen Weg. Nicht mehr als sie dir beibringen, wie man ein Startup leitet. - Aber zumindest bei Startups sind sie sexy genug, dass die Hochschulen so tun, als würden sie es versuchen. - Wir brauchen mehr Praktika. Meine größte Lücke in der frühen Karriere war der Mangel an echtem Mentoring, weil ich nie in einem Unternehmen gearbeitet habe, das dafür geschaffen wurde. - Dein Netzwerk prägt deine Karriere mehr als alles andere. Vielleicht ist das der letzte echte Grund für die Hochschule — die Szene, die du erbst. - Beschleuniger und Stipendien können dir dies bieten, aber es gibt bei weitem nicht genug, um die Nachfrage zu decken.