unas notas sobre la necesidad del emprendimiento en las primeras etapas de la carrera: - las empresas están contratando a menos juniors, pero invertirán mucho en alguien que ya esté capacitado. esa tendencia continuará a medida que la IA mejore. - la mayoría de las personas ahora necesitan volverse competentes antes de conseguir su primer trabajo real. eso significa tener suerte en niveles de entrada o hacer trabajo real por su cuenta. - la universidad no enseña cómo gestionar un estudio de productos, una agencia o una práctica personal — el camino moderno real. no más de lo que te enseñan a gestionar una startup. - pero al menos con las startups, son lo suficientemente atractivas como para que las universidades pretendan intentarlo. - necesitamos más aprendizajes. mi mayor brecha en la carrera temprana fue la falta de mentoría real porque nunca trabajé en una empresa diseñada para ofrecerla. - tu red moldea tu trayectoria más que nada. tal vez ese sea el último caso real para la universidad — el entorno que heredas. - los aceleradores y las becas pueden ofrecerte esto, pero no hay suficientes para satisfacer la demanda.