擁有強大權力、激勵和知識的公司領導者 [PIK] 通常無法阻止公司文化惡化,並在約 20 年內使公司沉淪。那麼,我們更大社會的精英們,擁有更糟的 PIK,有什麼希望能在幾個世紀內防止他們的適應不良文化漂移呢?