強力な権限、インセンティブ、知識を持つリーダー(PIK)でも、通常は20年以内に企業文化が悪化し沈みを止めることはできません。では、より大きな社会のエリートたちが、はるかに悪いPIKを持つ者たちが、何世紀にもわたって不適応な文化的漂流を防ぐ望みはあるのでしょうか?