我對我的 CEO 評估框架有幾個問題。以下是我針對每個標準所提出的問題。 第一原則 - 他們是否可能在某些大多數人認為他們錯誤的事情上是對的？ 可愛 - 年輕的我會不惜走過碎玻璃來為這個人工作嗎？ 著迷 - 這是他們長期以來一直在思考和著迷的事情嗎？這是否在他們的技藝中顯現出來？ 心懷不滿 - 他們是想證明什麼，還是過著輕鬆的生活？ 知識淵博 - 他們是否對自己的領域瞭若指掌？

@RayHespen 在某些情況下，可能會有太多的巨石，但我認為帕克的大小剛剛好。