我對我的 CEO 評估框架有幾個問題。以下是我針對每個標準所提出的問題。 第一原則 - 他們是否可能在某些大多數人認為他們錯誤的事情上是對的? 可愛 - 年輕的我會不惜走過碎玻璃來為這個人工作嗎? 著迷 - 這是他們長期以來一直在思考和著迷的事情嗎?這是否在他們的技藝中顯現出來? 心懷不滿 - 他們是想證明什麼,還是過著輕鬆的生活? 知識淵博 - 他們是否對自己的領域瞭若指掌?
@RayHespen 在某些情況下,可能會有太多的巨石,但我認為帕克的大小剛剛好。
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